Référence : N° 2025/00466/ASECNA/DGDD du 29 mars 2025
Poste : UN (01) CHEF DE SERVICE GESTION DE L’INFORMATION AERONAUTIQUE
Description : Assurer la mise en œuvre de la politique de l’Agence en matière de fourniture de l’information aéronautique (AIM) et la cartographie aéronautique (MAP).
Poste à pourvoir le : 01-05-2025
Date limite de réception : 09-04-2025
Référence : N° 2025/00467/ASECNA/DGDD du 29 mars 2025
Poste : UN (01) CHEF DE DEPARTEMENT STRATEGIE ET PLAN
Description : Elaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques et opérationnels, notamment le Plan des Services et Équipements (PSE) et le Plan Stratégique, afin d’orienter le développement futur de l’Agence ; Veiller à ce que les décisions stratégiques soient alignées avec les objectifs définis dans la lettre de mission du Directeur général, tout en intégrant une approche dynamique et adaptative tenant compte des évolutions de l’environnement sectoriel et institutionnel.
Poste à pourvoir le : 01-05-2025
Date limite de réception : 09-04-2025
Référence : N° 2025/00468/ASECNA/DGDD du 29 mars 2025
Poste : UN (01) CHEF DE SERVICE CONTROLE GESTION DES RESSOURCES FINANCIERES
Description : Etre principalement chargé : - du contrôle de la facturation des redevances aéronautiques pour s’assurer qu’elles sont conformes aux barèmes approuvés ; - de l’effectivité et exhaustivité de la comptabilisation des recettes de l’examen des processus de facturation pour garantir l’exactitude des données utilisées ; - du contrôle a priori des emprunts contractés et des placements effectués par l’Agence afin de garantir leur conformité avec les conditions en vigueur sur les marchés financiers et d’assurer la préservation des intérêts stratégiques et financiers de l’Agence.
Poste à pourvoir le : 01-05-2025
Date limite de réception : 09-04-2025
Référence : N° 2025/00469/ASECNA/DGDD du 29 mars 2025
Poste : UN (01) CHEF SERVICE CONTRÔLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Description : Etre principalement chargé de: - contrôler la régularité des engagements et ordonnancements des dépenses de personnel et veiller à leur soutenabilité budgétaire ; - tenir une comptabilité des crédits et emplois budgétaires conformément aux dispositions de l'article 52 de l’Annexe V relative à l’ASECNA, portant Statuts de l'ASECNA ; - effectuer la veille juridique des textes de l’Agence en matière de ressources humaines ; - effectuer les travaux d’analyse en relation avec son domaine de compétence ; - contrôler et suivre, le cas échéant, l’exécution du contrat d’entreprise pluriannuel entre l’ASECNA et son personnel.
Poste à pourvoir le : 01-05-2025
Date limite de réception : 09-04-2025